Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo vadovo, kuris būtų atsakingas už visapusišką įmonės darbuotojų valdymą ir plėtrą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo efektyviai bendrauti ir spręsti konfliktus, taip pat strateginio mąstymo siekiant užtikrinti, kad personalo politika atitiktų įmonės tikslus. Personalo vadovas koordinuos darbuotojų atranką, mokymus, vertinimus ir motyvaciją, siekdamas sukurti produktyvią ir draugišką darbo aplinką. Be to, jis rūpinsis darbo teisės laikymusi ir skatins darbuotojų gerovę. Ši pozicija yra svarbi įmonės sėkmei, nes darbuotojai yra pagrindinis organizacijos turtas. Jei turite patirties personalo valdyme ir norite prisidėti prie mūsų komandos augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų kaip personalo vadovas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus
- Planuoti ir koordinuoti darbuotojų mokymus bei tobulėjimą
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimus ir teikti grįžtamąjį ryšį
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir skatinti gerą darbo atmosferą
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi įmonėje
- Kurti ir įgyvendinti personalo politiką bei strategijas
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl personalo poreikių
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą
- Rūpintis darbuotojų sauga ir sveikata darbo vietoje
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis personalo valdyme
- Geri komunikacijos ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms
- Iniciatyvumas ir atsakomybė
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir naujų situacijų
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo kolektyve?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi įmonėje?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus ir tobulėjimą?
- Kaip vertinate savo lyderystės stilių?
- Kaip reaguojate į staigius pokyčius darbo aplinkoje?
- Kokias priemones naudojate darbuotojų veiklos vertinimui?
- Kaip palaikote gerą darbo atmosferą komandoje?
